แฉแหลกมรดก 'เลวี่'! วินาย จวกยับบริหารผิดพลาดทำสเปอร์สดิ่งเหว
วินาย เวนคาเทชัม ประธานบริหารของ ท็อตแน่ม ฮ็อตสเปอร์ ออกมาเปิดโปงปัญหาภายในสโมสรที่เขาอ้างว่าได้รับสืบทอดมาจากยุคของ แดเนียล เลวี่ อดีตประธานที่กุมบังเหียนมานานกว่า 25 ปี โดยชี้ชัดว่าภายใต้เปลือกนอกที่ดูดีอย่างสนามกีฬาที่ทันสมัย กลับมีไส้ในที่เน่าเฟะจนทำให้ทีมต้องมาดิ้นรนหนีตกชั้นในตอนนี้
🔍 เปิด 7 แผลเน่า ยุคสืบทอดอำนาจ จากการประชุมร่วมกับคณะกรรมการที่ปรึกษาแฟนบอล (FAB) เมื่อวันที่ 3 มีนาคมที่ผ่านมา วินายได้สรุปปัญหาที่เขาพบหลังจากเข้ามาทบทวนองค์กรตั้งแต่เดือนมิถุนายน 2025 ไว้ดังนี้:
-
เมินความสำเร็จในสนาม: ให้ความสำคัญกับชัยชนะน้อยเกินไปเมื่อเทียบกับด้านธุรกิจ
-
ขาดผู้เชี่ยวชาญ: ทั่วทั้งสโมสรขาดบุคลากรที่มีความรู้เฉพาะทาง และคนเก่งที่มีอยู่ก็ไม่มีอำนาจตัดสินใจ
-
โครงสร้างค่าจ้างล้าหลัง: เพดานเงินเดือนแบบเดิมๆ ทำให้ทีมสูญเสียขีดความสามารถในการแข่งขันตลาดนักเตะ
-
บริหารงบซื้อขายพลาด: ซื้อแพงแต่ขายไม่ออก จนเกิดแรงกดดันทางการเงิน (PSR)
-
ทีมขาดผู้นำ: ขุมกำลังชุดปัจจุบันขาดทั้งคุณภาพ ประสบการณ์ และความเป็นผู้นำอย่างรุนแรง
-
ละเลยทีมหญิง: ขาดการสนับสนุนที่เพียงพอ
-
ห่างเหินแฟนบอล: สโมสรกับฐานแฟนคลับมีความสัมพันธ์ที่ย่ำแย่ลงเรื่อยๆ
🛠️ แผนปฏิรูป "ล้างบาง" ระบบรวมศูนย์ วินายยืนยันว่าตอนนี้เขากำลังรื้อระบบการบริหารใหม่ทั้งหมด โดยจะเปลี่ยนจากการที่ "คนเดียวตัดสินใจทุกอย่าง" (แบบที่เลวี่เคยทำ) มาเป็นการมอบอำนาจให้ผู้เชี่ยวชาญตัดสินใจแทน เพื่อความรวดเร็วและแม่นยำ:
-
ยกเลิกเพดานค่าเหนื่อยแบบเดิม: เพื่อดึงดูดนักเตะระดับท็อปได้ง่ายขึ้น
-
เน้นการขายนักเตะ: เพื่อสร้างสมดุลทางบัญชีและนำเงินมาหมุนเวียนเสริมทัพ
-
ธรรมาภิบาลสมัยใหม่: มีการตรวจสอบและถ่วงดุลอำนาจ ไม่ให้ใครคนใดคนหนึ่งมีอำนาจล้นมือ
⚠️ เดิมพันด้วยการ "อยู่รอด" รายงานการประชุมย้ำชัดเจนว่า สโมสรตระหนักถึงความรุนแรงของสถานการณ์ในตอนนี้ที่ทีมอยู่เหนือโซนตกชั้นเพียง 1 แต้ม และกำลัง "ต่อสู้เพื่อรักษาสถานะในพรีเมียร์ลีก" อย่างเต็มที่